Erfahrene Führungskräfte mit tadellosem Lebenslauf berichten, dass sie trotz aktiver Suche monatelang keine passende Position finden. Dahinter steht kein persönliches Versagen, sondern ein Arbeitsmarkt, der in den obersten Etagen nach anderen Mechanismen funktioniert als jeder andere.
Viele verschieben ihre Bewerbung lieber auf den Herbst – und genau das ist die Chance der anderen. Warum das vermeintliche Sommerloch im Recruiting Jobsuchenden in die Hände spielt.
Rund ein Drittel der mächtigsten CEOs der Welt hat einen MBA. Was die Zahl über den Wert von Managementkompetenz aussagt – und warum sie regional sehr unterschiedlich ausfällt.